Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Не вовремя подано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Москва · 11.09.2013 · 264 просмотров

Не вовремя подано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет со 02.09.13 у меня начался отпуск по ух. за ребенком до 3 лет. но заявления я передала позже и теперь работодатель хочет меня уволить за прогул. правомерны ли его действия и каковы мои шансы выиграть в суде ?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев11.09.2013

Уволить беременную женщину, а так же женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя невозможно. даже за прогул. статья 261 тк рф. ..расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.... так что не переживайте - его действия неправомерны. в суд обращаться не надо, достаточно пожаловаться в трудовую инспекцию - они быстро вашему директору мозги вправят.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.