Работая на время декретного отпуска сотрудника, я сама ухожу в декрет,

Декретный отпуск- это иначе период действия больничного листа по беременности и родам. другое дело - отпуск по уходу за ребенком до 1.5-3 лет. не надо это путать. если вы тоже собрались в декрет во время своей временной работы, то ваш трудовой договор действует только на тот период, который остался до выхода основного работника- при этом вы можете выйти на работу или вам оформят отпуск по уходу за ребенком, но не полностью, а только до окончания вашего договора. то есть вас все равно уволят раньше, чем вашему ребенку исполнится 3 года. большой разницы лично для вас-нет. но т. к. для работодателя это неудобно, то чаще всего по просьбе руководства основной работник выходит на 1 день, а уже потом уходит в отпуск по уходу. работодатель же получает возможность вас уволить без проблем.
если основная работница выйдет на работу пораньше (это ее право), до того, как у вас появится малыш, то ваш трудовой договор продлят, до того дня, как работодатель узнает о том, что ваш ребенок появился на свет. после чего трудовой договор с вами будет расторгнут, а получать пособия вы сможете в органах соцзащиты.
обычно