ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволиться с декретной ставки без заявления?

Москва05.10.201644 просмотров1 ответ

Сейчас работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника, сейчас в кадрах попросили написать заявление, что в связи с окончанием срочного договора на период беременности и родов, прошу заключить с 10 октября срочный договор на период декретного отпуска сроком до 3х лет.

суть моего вопроса: я не хочу больше работать в этой организации и заключать новый срочный договор на период декретного отпуска сотрудника.

как в таком случае будет проводиться моё увольнение? в связи с окончанием срочного договора? просто боюсь что бы в кадрах не стали настаивать что бы я писал заявление по собственному желанию.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

05.10.2016

Заявлений о приеме на работу или о заключении трудового договора трудовое законодательство писать никого не обязывает, это не является обязанностью ни для сотрудника ни для работодателя. но некоторые фирмы вводят такие заявления в кадровый документооборот- это право, это допустимо и для сотрудника, которого ознакомили под роспись с этим введенным в лна действием, до момента подписания трудового договора (он согласился) - это уже является обязанность (стороны договора договорились об этом) . я считаю, что это лишняя трата бумаги, все эти заявления.

даже если вы напишите 20 заявлений, но не подпишите новый трудовой договор и не выйдете на работу, вас все равно обязаны уволить в связи с окончанием срока трудового договора. поэтому хотят заявление -дайте им заявление, договор не подписывайте и приходите в последний рабочий день за трудовой и расчетом .