Опоздание на 15 минут-наказуемо?

Опоздание-это нарушение трудовой дисциплины. если причина опоздания неуважительная, то статьей 192 тк рф предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, а за 2-3 опоздания в течение года возможно увольнение по п. 5 ч.1 ст.81 тк рф.