ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите, можно ли уволить человека за опоздание, если уже написано заявление по собственному желанию?
Подскажите, можно ли уволить человека за опоздание, если уже написано заявление по собственному желанию? человек хочет уволиться по собственному, написал заявление, работодатель не хочет отпускать. может ли он задним числом прицепиться, что человек приходил минут на 10-15 позже (уходил тоже). электронная система есть. но все приходят, когда хотят. не было никаких замечаний и.т.п. а в какой срок работодатель может дать взыскание? например, человек написал заявление, а работодатель что, скажет :вот вы опаздываете, пишите объяснительную? за вчера, позавчера и т.п.?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если человек хочет уволиться по собственному желанию это не значит что ему можно опаздывать. т.к. трудовой распорядок дня действует на всех пока он совсем не уйдет. На счет опозданий. Он должен написать объяснительную. в соответствии с Трудовым Кодексом можно дать взыскание
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.