Можно ли отгулять отпуск если работодатель по своей инициативе оплатил его ранее?

Добрый день. меня уволили незаконно. выплатили денежную компенсацию за отпуск. я восстановлена судом. продолжила работу. через некоторое время уволилась, написав заявление" на отпуск за проработанный период с последующим увольнением".проработанный период подразумевает 40 дней отпуска, а работодатель мне дает только те дни, которые я отработала после восстановления на работе в количестве 9 дней. но ведь я же не отгуляла отпуск . работодатель выплатил мне компенсацию по собственной инициативе., уволив меня незаконно. более того, я не претендую на повторную оплату отпуска- оплатили за оставшиеся дни- это верно. но отпуск "за проработанный период "мне обязаны предоставить в том количестве дней что мне положены?! то есть меня лишили отпуска только потому, что работодатель нарушил закон. но отпуск в 40 дней - это мое право отдыха и более того это еще и время входящее в трудовой стаж. почему я должна и отдыха лишиться и стажа? прав ли работодатель, дав мне отпуск только за тот период, после восстановления на работе? ведь его действия по увольнению были незаконны и это установил суд. повторяю я не претендую на оплату (она уже частями мне выплачена) я хочу отгулять положенный мне отпуск фактически и что бы мне в трудовой книжке поставили день увольнения - последний день отпуска. какие статьи тк меня защитят?. спасибо.