Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Снова вопросы по отпуску!

Москва · 17.05.2011 · 98 просмотров

Снова вопросы по отпуску! я отработала в данном детском саду 9 месяцев ( с 25 августа) .обстоятельства сложились так, что мне сейчас необходимо уволиться. вопрос: должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объёме? или я обязана отгулять часть отпуска ? слышала, что есть какие- то только 8 дней компенсации? какими лазейками может воспользоваться работодатель ссылаясь на в тк рф? что я могу потерять?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин17.05.2011

В силу действия нормы ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Полный отпуск предоставляется работнику, отработавшему полный рабочий год, следовательно, отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, какое время он проработал в данной организации. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.