Трудовое правоОтмена дисциплинарного взыскания
Москва · 11.04.2011 · 791 просмотров
Отмена дисциплинарного взыскания Вынесли работнику выговор с лишением премии за прогулы. Прокуратура вынесла протест и требует отмену приказа о наказании, мотивируя, что нет такого взыскания - выговор с лишением премии.(хотя я лазил на форумах кадровиков и там пишут, что лишение премии это следствие выговора и работодатель вправе его так наказать) Мне необходимо предоставить в прокуратуру образец об отмене такого приказа. Но бухгалтерия уже премию с работника сняла и если будет отмена такого приказа им необходима начислить премию, но работодатель не собирается его премировать. Как мне быть. Может сделать отмену того приказа, разбив его на два (выговор и лишение премии в разных приказах) Кто был и сталкивался с такой ситуацией подскажите, как правильно все это оформить как сделать отмену приказа о наказании и сделать другие приказы, чтоб у прокуратуры не возникли вопросы (если можно с образцами приказов (Может необходима формулировка - объявить выговор и лишить премии?) Пожалуйста очень нужен юридически грамотный совет
ЭП
Эдуард Викторович Пономарев11.04.2011
Ну, во-первых, прокуратура права,согласно ст.192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Что касается премии,работодатель не обязан отчитываться, почему премию не дал.. Вам просто нужно написать приказ об отмене предыдущего., новый о взыскании.и отдать копии в прокуратуру..
Отменить приказ о выговоре К Работнику 15 марта применили приказ с дисциплинарным взыскание (выговор с лишением премии) Работник 15 марта уволился по собственному желанию. Прокуратура брала в конце марта приказы на проверку вынесла проте...
Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ Работник уволен по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ранее было вынесено 2 выговора, спустя 2 недели после второго выговора работодатель издаёт приказ об увольнении по п.5...
Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору Здравствуйте, уважаемые участники проекта. Подскажите пожалуйста по ситуации. Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание - выговор. Работник предъявил ...
Лишение премии и выговор. подскажите пожалуйста могут ли за жалобу в магазине лишить премии и одновременно выговор!
Нужно ли при наложении дисциплинарного взыскания с работника лишать его премии
Правила внутреннего распорядка? Работник за 10 мин. до технологического перерыва зашёл в раздевалку, где работал телевизор. Через минуту там же появился его работодатель и обвинил его в том, что он в рабочее время смотрит телевизор. Посл...
Вынесение выговора и лишение премии. нужна помощь! здравствуйте, подскажите пожалуйста. во время ежегодного оплачиваемого отпуска произошло чп на предприятии, человек который меня заменял отреагировал не правильно на данную ситуацию. ког...
Юристы,помогите...трудовой кодекс... директором ооо коньячный завод « благовещенский» 16 сентября 2007 был издан приказ № 10 следующего содержания: « за беспрецедентное грубое нарушение трудовой дисциплины секретарем-референтом нестеров...
На работе объявили выговор. как могут еще наказать? подробности внутри начальник в придачу к выговору еще и премии хочет на 2 месяца лишить.. имеет ли он право за один проступок наказывать вдвойне- и выговором, и лишением премии? сука он...
Лишение премии. скажите пожалуйста если меня лишили премии на 100% должны ли мне их начислить,а потом удержать?
Можно ли вынести один выговор за два дисциплинарных нарушения? И каким макаром это оформить в одном приказе, если можно. а если нельзя - дайте ссылку, пожалуйста
Прав ли кадровик? Нахожусь в госпитале .Кадровик пришел ознакомить меня с дисциплинарным взысканием на больничной койке.Я находясь в состоянии нездорового человека расписался ,что ознакомлен.
В соответствии со статьей 192 ТК РФ возможно ли привлечь работника к дисциплинарному взысканию В виде "выговора" если до этого у него не было даже "замечания"?
Штраф в качестве дисциплинарного взыскания с работника за прогул. законно ли это? Работодатель в качестве дисциплинарного взыскания де-премировал работника. законно ли это? как отстоять свое право на восстановление премии? со дня прогула...
Добрый день! приведу цитату из приказа:
"1. руководителю оп объявить выговор. предупредить о персональной ответственности за строгое выполнение требований технологий и стандартов, принятых в компании.
2. лишить премиального вознагражден...
Инспектор отдела кадров издала приказ в результате которого, бухгалтер переплатила работнику. Как наказать кадровика? И Как наказать кадровика И как с него взыскать излишне выплаченную сумму? Вы кажется оба перепутали раздел юмора и труд...
Ответ на протест прокуратуры очень нужно, юристы помогите. я работаю в организации с 01.01.2012г. пришла мне дали штатное с изменениями от 01.01.2012г .а в этой организации уже до этого работали люди в штатном поменялись оклады и получил...
Добрый день! подскажите, пожалуйста.
сотрудник имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение должностных обязанностей (февраль 2016 г.). в июне он в очередной раз не выполнил свои должностные обязанности. у меня на руках...
Мне вынесли адм. наказание в форме замечания по причине см. внутри.это законно? у меня ребенок 6 лет, час в садике он проходит плановую диспансеризацию к школе. после праздников новогодних меня забыли в садике проинформировать( я очень р...
Про выговор с занесением в личное дело
Сроки разбирательства выговора. в какие сроки можно разбираться с выговором
Лишение годовой премии +выговор Скажите, пожалуйста, работодатель объявил выговор за прогул (но нет приказа, только докладная и акт, с которым я ознакомилась) и сказал, что лишит годовой премии. Куда лучше обращаться сразу в суд или в тр...
Так можно сразу влепить выговор или сначала обязательно выговор?
Увольнение по выговору без оснований добр утро. 01.02.10 я была принята переводом в фирму х по срочно труд договор у, договор до сих пор лежит на подписании у руководства, работаю и зарплату получаю перевод на книжку, сейчас активно соби...
Могут ли сделать выговор за нарушение должностной инструкции?
Какое наказание может наложить на кадровика руководитель организации за незаполненные (частично заполненные) карточки т-2 на сотрудников (если можно, ссылки на законы, тк рф)?
Всем доброе утро! может ли работодатель выписать выговор задним числом? ситуация: работаю год в компании. в течении этого года мною писались объяснительные за опоздания, других нарицаний в мой адрес нет. сегодня произошла конфликтная сит...
Отправил по ошибке не то письмо по факсу на работе, меня попросили отправить письмо по факсу, но оно оказалось секретным на работе. что будет за выговор на работе? будут ли лишать зарплаты? или уволят за это?
Для применения выговора за прогул (издание приказа о применении к сотруднику дисциплинарного взыскания), необходима объяснительная от сотрудника. а что еще необходимо? акт о прогуле, я так понимаю составляется только в том случае, когда ...
Неоплачиваемый невыход и выговор по семейным обстоятельствам 3 недели назад не мог 2 дня выйти на работу, звонил руководству накануне, хотел сообщить о том, что возьму отпуск без содержания на 2 дня по семейным обстоятельствам. но не доз...
