Так можно сразу влепить выговор или сначала обязательно выговор?

Ст. 192 ТК РФ предусматривает наказание за совершение дисциплинарного проступка в виде замечания, выговора, увольнения. Необязательно соблюдать последовательность - вначале замечание, а потом выговор, можно сразу выговор. Последовательность значения не имеет. Оценивается тяжесть совершенного проступка. Применять крайнюю муру дисциплинарного взыскания в виде увольнения право работодателя, а не обязанность. Порядок применения дисциплинарного взыскания описан в ст. 193 ТК РФ. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.