Наказание от руководителя кадровику за не заполнение карточек т-2

Дело не в карточках, а том, что работник от не выполняет должностную инструкцию. а за это можно привлечь к дисциплинарному взысканию. и при этом работодатель не только должен применить 192 статью, но еще и 193 тк рф, то есть взять с вас объяснение. может, ваше объяснение будет содержать уважительную причину, и работодатель объявит вам замечание. уволить работника за замечание нельзя, а вот когда тх уже будет 2 и выше, да еще и выговор, то уже применяется п. 5 ст. 81 тк рф.