Перевод с понижением в должности. Совмещение.

Перевод с понижением в должности. Совмещение. Работала Помощником руководителя, с 1.06.12 по собственному желанию перешла в той же организации на другую должность с понижением (в том числе оклада). Устно договорились, что до нового человека на моё место, я отработаю на прежнем месте хотя бы до конца лета. Теперь хочу оформить совмещение за такую отработку. Имеет ли право руководитель приказом обязать меня работать на этом месте до конца лета без каких-либо доплат? Имею ли я право требовать оформления совмещения на три месяца с доплатой? Перевод по факту еще не оформлен, но его сделают задним числом с 1.06.12. И в соответствии со ст. 60 ТК РФ ничто не мешает мне отказаться от такой договоренности. Спасибо Людмиле за ссылки на статьи ТК.