Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа по совместительству или совмещению ( права и обязанности двух сторон)

Москва64 просмотров1 ответ

Работа по совместительству или совмещению ( права и обязанности двух сторон) уважаемые, доброе утро! подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация на работе: у нас на ресепшине работают по 2 человека, один суточных с графиком 3/1 и один днем с графиком 2/2. з/п одинаковая 3 человека у нас в отпуске, одна в учебном и двое добровольно принудительном, и нас теперь осталось по одному человеку в смену т.е. все источники. источникам же должны доплачивать за работу дневных админов ? сколько должно это составлять и как правильно подойти с этим вопросом к начальству( какие права у источников) у нас почасовая оплата....и намудрили так что выходит одинаковая.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Процент доплаты за совместительство должен указываться в каких то внутренних локальных актах предприятия. Совместительство может быть не более 4 часов день. Значит доплата не более 50 %. Вообще, при возложении обязанностей на вас другого работника, составляется приказ и оговаривается какая будет доплата. а если приказа и не было, сложновато. И еще, у вас оклады или часовая тариф. ставка? Работа в ночь (с 22,00 до 06,00) оплачивается отдельно. Как могут быть одинаковые з/п?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить