ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Совместительство двух должностей

Москва02.09.201837 просмотров1 ответ

Трудовой кодекс. господа, подскажите. есть вася, намазыватель крема, получающий 2 рубля, но по закону нужен разглаживатель крема. вася в состоянии делать эти два дела. но имеет ли право контора оформить васе должнось совместителя разглаживателя, уменьшив оклад намазывателя до 1рубля и добавить по совместительству 1 рубль. вася в конечном итоге получит на выходе те же 2 рубля.

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

02.09.2018

1. совместительство - это выполнение дополнительной работы в свободное от основной работы время (ст. 60.1 тк рф). ( т. е. 8 часов крем намазываем, а после работы 4 часа его разглаживаем))
2. без согласия васи контора не может оформить совместительство (ст. 72 тк рф).
3. понизить оклад в одностороннем порядке без согласия васи контора может только в том случае, если произошли организационные или технологические изменения ( а не потому, что конторе так захотелось ), о которых контора должна предупредить васю не менее, чем за 2 месяца. если вася на такое не согласен - уволить с выплатой среднемесячного заработка (ст. 74 тк рф).
4. если контора хочет, чтобы вася намазывал и разглаживал крем одновременно, то следует оформить совмещение, т. е. выполнение доп. работы, не обусловленной трудовым договором, в основное рабочее время. за совмещение положена доплата, размер которой определяется соглашением сторон (ст. 60.2 тк рф).