Трудовое правоНеправильное оформление трудовых отношений при работе по внутреннему соместительству
Москва · 15.11.2016 · 35 просмотров
Муж работал в организации на двух должностях - мастером и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (прописано в доп соглашении к тд) - электриком. за все время работы с 08.05.2016г. ни разу не писал заявления на отпуск по электрику, расчетный листок получал один, справку 2 ндфл выдавали одну. теперь, 02.11.2016г. уволился и понеслось... заявление на увольнение сказали писать одно- на мастера (говорят, что электриком работал по совмещению, хотя в доп соглашение черным по белому написано совместительство на о, 5 ставки), доп соглашение на расторжение к тд сделали одно на мастера. на лицо неправильное оформление трудовых отношений.
получается, что как работника по совместительству его не оформили (просто делали доплату за совмещение), заработную плату по совместительству ему не начисляли, в отпуск заявление на совместителя не писал - значит и не ходил, при увольнении должны были начислить компенсацию за неотгуленные дни отпуска.
можно ли взыскать с организации зарплату за весь период работы по совместительству электриком, и получить компенсацию при увольнении?
просто руководство повело себя по хамски при увольнении и хочется в ответ тоже "насолить" в ответ.
ЭП
Эдуард Викторович Пономарев15.11.2016
"прописано в допсоглашении к тд" - это действительно было совмещение, а не совместительство, на совместительство делается отдельный тд, и все равно как это в допнике прописано.
и вообще, - в вопросе описаны все правильные действия, вопрошающий вообще не понимает даже чего хочет.
Добрый день! ситуация такая:
человек х работал дворником в бюджетной организации по совместительству на 0,5 ставки, к трудовому договору было составлено доп соглашение на дополнительную работу, в начале декабря человеку х мягко намекнули...
Работник по собственному желанию решил работать в нашей организации на 0,5 ставки, ранее работал на 1,5 ставки. директор дал согласие. как правильно документально оформить этот перевод. данный работник имеет два договора: один как по осн...
0,5 ставки старшей медсестры и 0,5 ставки операционной сестры по внутреннему совместительству
Работа в казенном гос учреждении. оклад 5800,+ различные надбавки выходило в месяц около 12-13 тысяч, + было 0,5 ставки по внутреннему совместительству (около 3 тысяч) итак вопросы; отпуск был на 21день, расчет производят по чистому окла...
Возможна-ли компенсация при увольнении в случае ликвидации предприятия, смены права собственника, если я пенсионер 52 лет и работаю по совместительству на 0,5 ставки на другом предприятии?
Перевод по внутреннему совместительству человек работает по основной ставке, например научным сотрудником, а по внутреннему совместительству работает на 0,5 ставки, например врачом-травматологом. теперь потребовалось перевести его по вну...
Работал электриком с совмещением обязанностей аккумуляторщика, распространяются ли на меня льготы при выходе на пенсию
Входит ли доход по внутреннему совместительству при оплате по среднему зароботку (командировка)?
Работник работает на 1,5 ставки, из них 1 ст. -воспитатель, 0,5 ст. - тоже воспитатель. организация одна . я оформила 1 ставку, как по основной работе, а 0,5 ставки по внутреннему совместительству. верно ли я оформила ?
Как отменить приказ о приеме по внутреннему совместительству работника приняли на работу по внутреннему совместительству: издали приказ о приеме, заключили тд - все как у умных. спустя какое-то время одумались, поняли, что фактически раб...
Проработал 3 года по совместительству на 0,5 ставки в отпуске не разу не был компенсацию не выплачивали что делать подскажите
Организация является казенным общеобразовательным учреждением, директора назначили с мин. образования, но в нашей организации он работает еще на другой должности в соответствии с законом и разрешением с мин. образования по внутреннему со...
Можно ли чтобы пол ставки учителя были основными, а по внутреннему совместительству библиотекарем на ставку? если да, то какими законами это регламентируется (если можно, то дайте ссылку на закон).
Можно взять человека по совместительству на 0,75 ставки?
Трудовой договор и доп. соглашение. здравствуйте! хочу обратиться к вам со следующим вопросом. работник получил на руки тд и доп соглашение ,тд -в одном экземпляре а доп соглашение в двух экземплярах (подписано только доп соглашение). в ...
Делопроизводитель работающий до меня, оформил трудовой договор с массой ошибок, а именно две должности в одном трудовом договоре, который не предусматривает подобной формы. далее обе должности по основной работе. когда верный вариант: пе...
Входит ли в трудовой стаж работа по внутреннему совместительству
Отпуск по внутреннему совместительству. У нас в организации появилась проблема. Приняли сотрудников на внутреннее совместительство в 2009 году, а по основному они работают уже по 5-7 лет. И начали оформлять отпуска авансом по внутреннему...
А вот можно ли оформить внутреннее совместительство во внешнем? Сотрудник в юр. лице является внешним совместитель на 0,5 ставки. Можно ли его оформить в этом же юр.лице еще и по вн. совместительству? В принципе: внутреннее совместитель...
Работаю на ставку не медицинской организации, на 0,5 ставки врачом. считается ли мне медицинский стаж? считается ли мне медицинский стаж по совместительству на пол ставки врачом?
Как правильно оформить работу по совместительству ? Подскажите пожалуйста может ли зам ген. директора в одной организации работать на полной ставке, а в другой организации работать по совместительству на 0,2 ставки
Может ли один работник работать в одном подразделении организации "на полной ставке" (основное место работы) и в другом подразделении той же организации (совершенно иная работа, должность, обязанности) "на 0,5 ставки" (по совместительств...
Всем привет, работал на предприятии электриком, меня ударило током и обжог пальцы, потом вызвали скорую, я отлежался и меня уволили по статье грубое нарушение правил тб. можно ли как то избежать этого? при условии что пострадал только я ...
Работа по совместительству, запись в трудовой. В трудовой у сотрудника 2 записи о приеме на работу по совместительству (у нас) и основному месту (у нас тоже). При увольнении будет одна запись или две об увольнении.
При увольнении по собственному желанию дополнительные (вредные опасные условия) отпуска неотгуленные за 3 года сгорают или работадатель выплатит компенсацию?
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, что делать концертмейстер работает как основным работником и еще у него есть часы как педагога доп. образования по внутреннему совместительству. в связи с увеличением нагрузки как педагога он хотел бы...
Работаю по внутреннему совместительству,в прошлом месяце премирование в организации производилось всех сотрудников, без разделения на внутренних и внешних совместителей,в этом месяце руководитель решил премировать только сотрудников по в...
Если я устроен по совместительству, при увольнении нужно отрабатывать 2 недели? если я устроен по совместительству, при увольнении нужно отрабатывать 2 недели?
Работаю в одной организации на 2 должностях одновременно по внутреннему совместительству, одна должность у меня считается основной я там занимаю половину ставки, а другую должность я совмещаю также на половину ставки в той же организации...
Сотрудница работала на 0,5 ставки по основной работе и 0,5 ставки по внутреннему совместительству,затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет(отпуск не закончен).сейчас хочет выйти на неполный рабочий день.как правильно ее оформить...
