Уволят ли за прогул, при внутреннем совместительстве?

Работаю в одной организации на 2 должностях одновременно по внутреннему совместительству, одна должность у меня считается основной я там занимаю половину ставки, а другую должность я совмещаю также на половину ставки в той же организации, вот пришла пора уйти в отпуск, я написал заявление подготовили приказ, и я уехал на море по приезду оказалось, что я написал заявление на отпуск только по основной должности, а по должности по совместительству я не писал, как выяснилось отдел кадров мне забыли сказать что нужно писать 2 заявления по 2 должностям, а когда они это поняли во первых я уже был на море, а во вторых они уже не могли мне отпускные перечислить за 3 дня до отпуска. сейчас они мне предлагают на период пока я был в отпуске по основной должности написать заявление на отпуск без сохранения зп по совмещаемой должности. и вот вопрос стоит ли писать это заявление или нет, если я не буду писать они могут вынести мне дисциплинарное взыскание или еще как-то наказать? что мне делать то? или забить на все и не обращать внимание