Перевод с основной работы на работу по совместительству в пределах одной должности (Директор)

Перевод с основной работы на работу по совместительству в пределах одной должности (Директор) Есть две фирмы А и Б. Мистер Х является директором в А (по основному месту работы). Учредителями обоих фирм принимается решение о назначении Мистера Х на должность директора в фирму Б, при этом в фирме А его нужно перевести с основной работы на работу по совместительству, он так же останется директором. Как это все оформить? возможен ли внутренний перевод БЕЗ УВОЛЬНЕНИЯ в пределах одной должности? Если оформлять Мистера Х в фирме А через увольнение, то получается неразрешимая ситуация: Допустим будет решение учредителя со следующими пунктами: 1. Освободить Мистера Х от занимаемой должности... 2. Возложить обяз-ти директора на Мистера Х (уже будет заключен ТД с указанием, что работа по совместительству). При этом у фирмы есть обязанность сообщить о подобных изменениях в налоговую. Последняя увидит следующее: - сложение полномочий: Мистер Х -возложение полномочий: тот же самый Мистер Х и откажет в регистрации. Как быть? на должность директора рассматривается только Мистер Х. Спасибо!