Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Фирма перешла на неполную рабочую неделю (4 дня) еще в прошлом году

Москва63 просмотров1 ответ

Фирма перешла на неполную рабочую неделю (4 дня) еще в прошлом году Директор собрал всех, объяснил ситуацию сложную, все согласились. Тогда и задержки были с зп. Ну ничего через некоторое время фирма выкрутилась, директор купил себе ровер даже ( на фирму в лизинг). Ситуация поправилась, но нам продолжали приносить доп.. соглашения, все подписывали, и так уже продолжается год. Я решил что хватит и отказался подписывать, мне кажется это не дело что директор экономит на нас деньги, хотя ситуация в экономическом плане уже поправилась. Какие последствия может иметь для меня отказ подписывать доп соглашение на перевод (продление) неполной рабочей недели.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Самое обидное, что все законно. Т.К. в ст. 93 ТК РФ не прописано, что нельзя переводить работников на условия неполного рабочего дня ( смены), и сколько раз это можно повторить...И все должно быть по соглашению сторон.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить