ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Господа юристы!примет ли суд на рассмотрение иск о взыскании задолженности по зп с фирмы, если (читать внутри)

Москва30.11.201185 просмотров1 ответ

Господа юристы!примет ли суд на рассмотрение иск о взыскании задолженности по зп с фирмы, если (читать внутри) мне бывший работодатель не выплатил зп за последние 2 мес работы. уволилась я 30 сентября 2011. трудового договора нет, но есть запись в трудовой, что я там работала с печатью и его росписью и номерами приказов о принятии и увольнении с работы. одна из бывших сотрудниц ездила в суд, хотела подать иск - так там к иску еще надо предоставить 8 пунктов документов (копия трудовой, трудовой договор, приказ о принятии на работу, приказ об увольнении с работы, справка о средней зп и т д) я все эти документы уже достать не могу, так как бухгалтер сменился и офис фирмы закрыт) вопрос такой: имеет ли мне смысл ехать в суд подавать иск, если у меня только запись в трудовой? или суд однозначно не примет такой иск?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

30.11.2011

Да суд примет (по крайней мере должен принять) Ваш иск, если в конце иска Вы напишете: ХОДАТАЙСТВО В соответствии со ст. 57 ГПК РФ, прошу суд истребовать у ответчика следующие документы: трудовой договор, приказ о принятии на работу, приказ об увольнении, сведения по заработной плате. Самостоятельно предоставить данные документы не имею возможности, т.к. при приеме на работу и при моем увольнении, мне данные документы не выдавались, а при обращении к ответчику после увольнения за указанными документами, в устной форме работодатель отказал мне в выдачи таких документов. Считаю, что отсутствие документов не может лишить меня моего Конституционного права на обращение в суд и судебную защиту.