Трудовой договор и доп. соглашение.

Трудовой договор и доп. соглашение. здравствуйте! хочу обратиться к вам со следующим вопросом. работник получил на руки тд и доп соглашение ,тд -в одном экземпляре а доп соглашение в двух экземплярах (подписано только доп соглашение). в тд ни слова не сказано об изменении и дополнении условий трудового договора, отсутствует заключительный пункт с подписями сторон , так же отсутствует номер договора , дата заключения, отсутствует информация о юрлице (работодателе) , в тд указаны лишь ооо"ромашка" и фио работника, при всем при этом не указана даже должность. за не имением заключительного пункта меню тд не подписан. но! дополнительное соглашение подписано , в доп соглашении указано ооо "ромашка" в шапке и фио работника, к какому тд относится доп соглашение тоже не указано т к ранее я упомянула об отсутствии этих данных в тд. из подписанного (без расшифровки и без паспортных данных работника) дополнительного соглашения следует, что работник после обучения за счет организации должен отработать 1 год, в противном случае он должен выплатить ооо "ромашка" 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей , которые были затрачены на его обучение. здесь внимание: работник проходил стажировку (на словах и обещаниях которую должны были оплатить-но нет этому подтверждения) и параллельно его "обучали", никакой карточки о прохождении обучения выдано не было и на тот не был работник оформлен ни коим образом. стоить отметить что работник не писал заявление о приеме на работу, а всего лишь передал работодателю копию паспорта инн и страхового свидетельства. считается тд и доп соглашение действительным? какие могут быть основания ухода у работника из данной организации без возмещения 60000 обучения? на что должен обратить внимание работник работодателя дабы спокойно и бесконфликтно покинуть данную организацию? помогите с ссылками на законодательство, мои друзья находятся в затруднительном положении, им с июля по октябрь заплатили всего 20000 каждому, и ни копейки за переработку в размере установленных 150 часов, то есть ребята отработали по 300. причем переработка с ними не обсуждается , просто команда "выходи либо штраф"