Имеет ли работник право не подписывать доп. соглашение к труд договору и чем это грозит?

Доп. соглашение к трудовому договору означает, что обе стороны согласились дополнить чем-то трудовой договор или как-то еще его изменить если работник не согласен с изменениями, зачем же ему подписывать это доп.соглашение? то есть мотивы у него могут быть любые (страх потерять работу), но по закону его, конечно же, никто заставить не может