Из каких компонентов состоит система государственных гарантий по оплате труда работника?

В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации величина минимального размера тарифной ставки (оклада) работников бюджетной сферы в Российской Федерации меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы ограничение оплаты труда в натуральной форме обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами государственный надзор за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда ответственность работодателя за нарушение требований законодательства, договоров о труде в области заработной платы сроки и очередность выплаты заработной платы В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.