ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какие гарантии и компенсации работнику при направлении его на переподготовку
Какие гарантии и компенсации работнику при направлении его на переподготовку работодатель направил работника в другой город на переподготовку (с отрывом от работы). необходимо ли сохранять работнику средний заработок на период нахождения работника на переподготовке? какие компенсации работнику положены, если занятия производились в выходной день? каким нормативным актом это регулируется?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Это обычная командировка. выходной не может быть менее 42ч в неделю при любом раскладе оплата проезда, проживания, суточные и средний заработок
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.