Какие расходы обязан возмещать работодатель работнику при направлении его в служебную командировку?

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой [Трудовой кодекс РФ][Глава 24][Статья 168] В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Добавлю только, если размеры суточных не указаны в коллективном договоре, то работодатель должен их определить в приказе о направлении в командировку.