ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право сотрудник просить направить его на профессиональную переподготовку?
Имеет ли право сотрудник просить направить его на профессиональную переподготовку? Муж работает в сфере экономической безопасности, начальник сказал, что новый регламент сверху, и в обязанности теперь будет еще входить и информационная безопасность, мол, не справишься-пиши заявление по собственному. Муж не компетентен в ИБ, но увольняться, конечно же, не хочется. Имеет ли он право написать заявление начальнику с просьбой о корпоративном обучении, профессиональной переподготовке по этой специальности? Или так нельзя по закону?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если работодателю нужен конкретный работник и он готов вкладывать в него деньги в надежде на отдачу, то он сам и направит, и оплатит курсы или семинары по переподготовке. Возможен вариант, когда работодатель согласен отпустить с рабочего места работника, который по своей инициативе, за свои деньги хочет пройти соответствующие курсы повышения квалификации. Если же у работодателя есть на примете готовый работник с нужной подготовкой, то какой ему резон тратить средства и время? Он старого уволит по несоответствию, а нового возьмёт.Иначе говоря, попросить о переподготовке твой муж вполне может. Спрос - не грех.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.