Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работнику приказом директора за опоздание на работу 05.06.04 был объявлен выговор(вопрос внутри) помогите, пожалуйста?

Москва250 просмотров1 ответ

Работнику приказом директора за опоздание на работу 05.06.04 был объявлен выговор(вопрос внутри) помогите, пожалуйста? работнику приказом директора за опоздание на работу 05.06.04 был объявлен выговор 03.07.04 этот же работник появился на работе в нетрезвом виде, 11.07.04. директор уволил этого работника с работы по п.5 ст.81 тп рф. работник обратился в суд с искомом о восстановлении его на прежней работе. установите: 1) какие правила должны соблюдаться при увольнении по п.5 ст.81 тп рф? 2) как, по-вашему, может поступить суд?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Должны быть установлены факты опоздания и появления в нетрезвом виде (докладная, акт и т.п.), истребованы объяснения (про нетрезвый вид - на следующий день), издать приказ об увольнении, выдать в день увольнения трудовую книжку и расчет. А суд при соблюдении этих правил должен отказать в иске.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить