Как внести изменение в труд.договор работника?

Если работник не согласен работать в новых условиях, то выдаете ему письменное уведомление о сокращении. При этом можете ему предложить уволиться досрочно с выплатой компенсации в размере среднего заработка пропорционально оставшимся дням до увольнения. Или работник два месяца работает в прежних условиях.