Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по двухстороннему соглашению! помогите с вопросом, пожалуйста!

Москва73 просмотров1 ответ

Добрый день! моя компания на стадии банкротства, сейчас максимально сокращают штат, руководство предлагает уволиться либо по собственному желанию, либо по соглашению двух сторон. т. к. у меня срочный договор на 3 месяца, заканчивается срок в июне. получается, что не дорабатываю месяц. полагаются ли мне, какие- либо выплаты, компенсации? (помимо зарплаты) коллегам, у которых бессрочный договор, обещают по три оклада. на что мне рассчитывать? в данной компании работаю в общей сложности 5 месяцев, заключала 2 договора по 3 месяца.

Ответы сообщества 1

Ответить

Соглашение на то и есть, чтобы договориться о размере компенсации. тк рф никакие обязательные компенсационные выплаты при увольнении по соглашению сторон не предусмотрены. так, что можете рассчитывать только на то, о чем сможете договориться с работодателем. в принципе, работодателю не имеет смысла выплачивать вам какую-то компенсацию, значительно проще дождаться окончания срока договора и спокойно вас в связи с этим уволить.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить