Вопрос по конкурсным управляющим. в соответствии с п. 2 ст. 129 закона о банкротстве от 26.10.02 № 127-фз, конкурным

Если ваша организация признана несостоятельной (банкротом) и ликвидируется, то о предстоящем увольнении конкурсный управляющий в соответствии с частью 3 статьи 81 трудового кодекса рф (далее -тк рф) предупреждает сотрудников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения ( ст. 180 тк рф). принимая во внимание, что срок трудового договора, заключенного с вами, истекает 08.04.2015г., полагаю, что уведомление об увольнении вам выдаваться не будет. но если трудовой договор был заключен с вами на срок до 2-х месяцев, то согласно ст. 79 тк рф вас обязаны предупредить об увольнении не менее чем за три календарных дня до увольнения.