Ликвидация филиала в период нахождения на больничном по бир.

Сходите в соцзащиту и в трудовую инспекцию, уточните свои права. если я не ошибаюсь, то при увольнении в связи с ликвидацией филиала, при наличии определенного пакета документов, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы будете получать в том размере, в котором оно было назначено работодателем. а при увольнении по соглашению сторон пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вам будет назначено минимальное.
вы до момента ликвидации предприятия будете находится в отпуске по уходу за ребенком, затем вас уволят с положенным в этом случае выходным пособием и вы пойдете в соцзащиту по месту жительства оформлять пособие по уходу. только заранее узнайте какие документы от работодателя вам понадобятся, потому как потом, после ликвидации филиала, замаетесь справки у них "выбивать".
кроме того, не смотря на то, что вы будете находится в отпуске по уходу, вам положены все те же социальные гарантии, тк рф установленные, что и остальным работникам. т. е. вам обязаны будут средний заработок еще и за второй месяц после увольнения выплатить.