Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

По какой формуле начисляют пособие по бир в 2015 году?

Москва35 просмотров1 ответ

Здравствуйте! ответьте пожалуйста на вопрос! 2012г и до 1 ноября 2013 года я была в отпуске по уходу за ребёнком. на работу вышла с 1 ноября и сразу же ушла на больничный . с 1 января 2014 года вышла с больничного и приступила к работе. с 1 января 2015 года ушла в отпуск по бир. для начисления пособия по бир возьмут 2014- 2013год.
по какой формуле будут начислять пособие.
в бухгалтерии мне сказали
зар .плата 2013 +зар. плату 2014 года /730*140= пособие по бир.
а мне одна знакомая бухгалтер объясняла так: формула расчёта пособия по бир

(з/пл 2013 + з/пл 2014) / (730 - дни отпуска по уходу за ребенком (1), дни больничных) х 140 = пособие по бир.

т. е будут делить не на 730, а на 365, т. к дни отпуска по уходу за ребёнком и дни больничного вычитаются. получается весь 2013г (365 дней я была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, а потом на больничном.)
тогда лолучается :
з/пл 2014года /365 *140=получится пособие по бир.
а в бухгалтерии мне говорят что з/пл 2014г /730 дней*140.
как правильно подскажите пожалуйста!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

А в вашей бухгалтерии не пробовали законодательство почитать. ваша знакомая правильно сказала, дни больничных, дни отпуска по бир и отпуска по уходу за ребенком - это исключаемые периоды, т. е. из общего кол-ва календарных дней они должны вычитаться
"средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством российской федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в фонд социального страхования российской федерации в соответствии с федеральным законом "о страховых взносах в пенсионный фонд российской федерации, фонд социального страхования российской федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись. "
(часть 3.1 в ред. федерального закона от 25.02.2011 n 21-фз (ред. 29.12.2012)
если ваша бухгалтерия будет настаивать на своем мнении, значит жалуйтесь в фсс по месту регистрации работодателя

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить