Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск и последующее увольнение

Москва79 просмотров1 ответ

Отпуск и последующее увольнение хочу уволиться,но у меня не использован месяц отпуска. как грамотнее поступить - написать заявление только на отпуск, а затем, по истечении 2-х недель, написать второе на увольнение? руководство в курсе, что после отпуска я возвращаться не собираюсь, боюсь,что не выплатят отпускные. на какие нормы закона ссылаться? имелся опыт работы ранее, 3 месяца, и по увольнении выплатили, помимо зарплаты, сумму за неиспользованные дни отпуска, но то была очень честная и максимально "белая" компания.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. вам будет выгоднее, так как месяц отпуска войдет в стаж (вы можете в это время заняться поисками работы), а также повлияет на компенсацию за неиспользованный отпуск, т.е. в том случае, если отпуск продолжительностью 28 дней вами уже заслужен (вы отработали 1 год у работодателя), то за месяц отпуска вам положено еще 2.33 дня отпуска к оплате. если что-то неясно, пишите в личку.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить