Неиспользованные дни отпуска (28 дн.)

Конечно, действия гл. бухгалтера противозаконны. Во-первых, отпуск предоставляется согласно графику отпусков, а отпускные выплачиваются на основании приказа о предоставлении отпуска и записки-расчет. Отпуск оплачивается за 3 дня до его начала (ст. 136 ТК РФ), а не за 3 месяца, как в вашем случае. Во-вторых, Отпуск 28 дней предоставляется не за календарный год, а за рабочий. Поэтому имеет право сотрудник на второй отпуск или нет, определяется по рабочему году, который отсчитывается со дня приема на работу. Отпуск за не отработанный рабочий год, по договоренности с работодателем может быть предоставлен авансом, но следует знать, что отпуск авансом не предоставляется, если рабочий год, за который сотрудник желает его использовать не начался.