ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение и отгулы
Здравствуйте. решил уволиться. за время работы скопилось до 80 дней оплаченных, но не отгуленных дней. то есть, сегодня оформил отпуска-отгулы, и тут же пишу заявление, что в связи с производственной необходимостью прошу отозвать меня из отпуска, и направить на работу. не знаю про отпуска, но отгулы мне оплачивали кажется в одинарном размере, вопрос: при увольнении мне должны еще раз оплатить неиспользованые отгулы?
Ответы сообщества 1
Ответить
В тк рф вообще не существует понятия "отгул", никакой нормальный отдел кадров не будет официально регистрировать то, чего нет. и кем это установлен срок, в который должны быть предоставлены "отгулы"? если вас официально отзывали из отпуска, приказом, как это положено по закону, то у вас остались неиспользованные отпуска и при увольнении вам их обязаны компенсировать.
если же официально отзыв из отпуска не оформлялся и вы за этот период получили уже отпускные, то компенсировать вами нечего
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.