ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отгулы на производстве.

Москва28.12.201390 просмотров1 ответ

Я работаю на гос. предприятии. выходил по просьбе начальника цеха в выходные дни. у нас правило, либо оплата в одинарном размере (т. к. я сдельщик) либо за отгул. заработал 4 отгула. хотел их приплюсовать к новогодним праздникам и побыть дома с семьей подольше (я иногородний) . когда подал начальнику заявление об отгулах он мне отказал, и сказал, что будет давать отгулы частями по своему усмотрению. не противоречит это тк рф? если это неправомерно, есть ли у меня основания обратиться в прокуратуру?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

28.12.2013

Трудовой кодекс (ст. 153), не содержит уточнения, когда работнику должен быть предоставлен дополнительный день отдыха в связи с работой в выходной день. при этом он также не содержит нормы, дающей право работодателю предоставлять этот день по своему усмотрению.
поэтому во избежание спорных ситуаций желательно заранее согласовывать с работодателем предполагаемые дни отдыха.