ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по увольнению после отпуска.

Москва04.10.201289 просмотров1 ответ

Вопрос по увольнению после отпуска. муж написал заявление на отпуск с последующим увольнением за 10 дней до отпуска. по истечении срока отпуска пришел в организацию за трудовой, ему сказали написать заявление на увольнение. вопрос 1: зачем? какую юридическую силу имеет это заявление? дальше подписали обходной лист, забрал трудовую, через день ему звонят и говорят. что бухгалтерии он должен 5500 рублей за отпуск, т.к. он не доработал полный расчетный год (2 месяца). правомочно ли требование бухгалтера вернуть переначисленные отпускные? то есть бухгалтер вправе требовать, пока не истечет расчетный год, не зависимо от того, что муж уже уволен? а зачем вообще зачислили больше, чем надо? ведь заявление же было с послед,увольнением? мы в недоумении...и денег уже нет..

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

04.10.2012

Вообще-то, когда пишется заявление на отпуск с последующим увольнением, то трудовая книжка и окончательный расчет выдаются работнику в последний рбочий день ПЕРЕД отпуском. в данном случае все проблемы из-за неграмотности ОК. ОК, судя по всему, оформил просто отпуск без учета увольнения. бухгалтер так и начислил отпускные, как было в приказе написано. и когда пришел следующий приказ, об увольнении, в нем тот же ОК поставил отметку об излишне отгулянных днях отпуска. бухгалтер, опять же по приказу, считает. можете ни чего не возвращать. раз у работодателя нет возможности удержать переплату при увольнении, пусть попробует получить с вас эти деньги через суд. только вряд ли у него это получится, при таких-то безграмотных кадровиках суды можно только проигрывать