Добрый день!можно ли написать заявление на увольнение находясь в отпуске?

для него действуют общие правила расторжения трудового договора по инициативе работника (статья 80 тк РФ). работник обязан предупредить за две недели (но это не отработка двух недель). двухнедельный срок начинает исчисляться со следующего дня, указанного в заявлении работником. по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока уведомления. у вас могут возникнуть две разных ситуации (в зависимости от количества дней отпуска работника): 1. если двухнедельный срок уведомления превышает отпуск: работник выходит на работу после отпуска, отрабатывает оставшиеся дни и увольняется. 2. если двухнедельный срок уведомление меньше отпуска: работник увольняется по факту именно во время отпуска, при этом оставшиеся дни отпуска должны быть отражены как неиспользованные дни отпуска, то есть бухгалтерия должна будет сделать перерасчет. для документального отражения всей процедуры можно оформить отзыв или прерывание отпуска. выписки из нормативных актов: 30 декабря 2001 года n 197-фз трудовой кодекс российской федерации статья 80. статья 127.