ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Процедура увольнения.
Процедура увольнения. Друзья. Вопрос такого характера. Если я нахожусь в очередном отпуске и нашел другую работу, решил уволиться. Как с точки зрения трудового кодекса должна проходить процедура увольнения. 1) Я могу уволиться находясь в отпуске 2) Я могу приехать и написать заявление на увольнение за 2 недели до выхода из отпуска 3) Я обязан выйти с отпуска и отработать 2 недели?
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.. каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.