Можно ли ввести новую систему оплаты труда по инициативе работодателя при частичном изменении орган-го характера?

Кодекс разрешает изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 тк рф).
обратите внимание: изменение условий трудовых договоров по инициативе работодателя проводится по специальной процедуре, предполагающей среди прочего заблаговременное предупреждение сотрудников и их право отказаться от продолжения работы. (ст. 74 тк рф)