Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужен совет.

Москва28 просмотров1 ответ

Нужен совет. работала методистом по кино. ввели новую систему оплаты труда. в связи с этим ставку методиста - сократили. ввели новую - культ организатор по кино. которую и предложили. имея смутное представление, что все же это имеет отношение к организации мероприятий и т.д. я согласилась. прошло 2 месяца, выдали должностные инструкции - выяснилось, что они просто переименовали ставку киномеханика, обозвали ее культ организатор кино. была очень удивлена. смотрю в интернете, ну не один культ организатор не показывает фильмы. дабы не уволили, так как сроки выходили, трудовой договор подписала. а вот должностные не стала. так вот вопрос - неужели они могут вот так просто, в любую профессию ввести любые пункты? как вообще быть в данной ситуации? менять квалификацию?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Можно вводить любой пункт не противоречащий ТК. за неподписание должностных инструкций и по охр.труда могут просто отстранить от работы и в итоге уволить

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить