Увольнение по соглашению сторон

Соглашение n 14
о расторжении трудового договора

г. москва 11 марта 2013 г.

общество с ограниченной ответственностью "талант-м" в лице
генерального директора антонова константина константиновича, действующего
на основании устава, именуемое в дальнейшем "работодатель", с одной
стороны, и смирнов павел петрович, именуемый в дальнейшем "работник",
с другой стороны, являющиеся сторонами трудового договора n 177-тд от
12 апреля 2010 г. , заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. стороны достигли соглашения о том, что трудовой договор n 177-тд от
12 апреля 2010 г. расторгается 1 апреля 2013 г. в соответствии с п. 1 ч. 1
ст. 77 трудового кодекса российской федерации.
2. работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением
с 18 марта по 1 апреля 2013 г.
3. днем увольнения работника является последний день его отпуска -
1 апреля 2013 г.
4. работодатель обязуется выплатить работнику выходное пособие
в размере двух средних месячных заработков.
5. работодатель обязуется произвести с работником расчет и выдать ему
трудовую книжку в последний день его работы - 15 марта 2013 г.
6. настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания
работником и работодателем.
7. настоящее соглашение заключено в двух экземплярах, имеющих равную
юридическую силу. один экземпляр передается работнику, другой экземпляр
хранится у работодателя.

работодатель: работник:
общество с ограниченной смирнов павел петрович
ответственностью "талант-м" паспорт: (серия, номер,
инн: наименование органа,
выдавшего паспорт, дата
выдачи, код подразделения)
адрес: адрес:

генеральный директор
(личная подпись) к. к. антонов (личная подпись) п. п. смирнов

экземпляр соглашения получил:
работник (личная подпись) п. п. смирнов
11 марта 2013 г.