Увольнение по соглашению сторон! Можно ли?

Статья 78 ТК РФ применяется в том случае, если невозможно продолжать отношения, и обе стороны заключают такое соглашение в письменном виде. Особенность его в том, что работнико уже не может в одностороннем порядке это соглашение расторгнуть, как это можно сделать при увольнении по собственному желанию отозвав свое заявление. Такой вид расторжения трудового договора очень выгоден работодателю, а не работнику.