Какие преимущества дает увольнение по соглашению сторон?И может ли основанием для этого считаться маленькая зарплата в 4

Нет не может быть это основанием. Основание должно быть одно-добровольное обоюдное желание сторон расторгнуть трудовой договор и прекратить трудовые отношения. В соглашении сторон можно предусмотреть компенсацию работнику за расторжение трудового договора, можно прописать условия, согласно которым можно не дожидаться истечения 2-х недельного срока предупреждения. Но т.к. это соглашение, то и расторгнуть его можно будет только по обоюдному согласию, выраженному в письменной форме (при увольнении по соб.желанию - заявление можно отозвать).