Доп соглашение при увольнении по соглашению сторон (вопрос внутри)

Увольняйте на прежних договоренностях.
особенностью прекращения трудового договора по соглашению сторон является то, что его отмена возможна только при взаимном согласии сторон (п. 20 постановления пленума вс рф от 17.03.2004 n 2). иначе говоря, после того как соглашение об увольнении подписано, ни одна из сторон не может его отозвать.
соглашение о расторжении трудового договора может быть аннулировано только по согласию сторон, что исключает возможность односторонних действий, направленных на отказ от ранее достигнутой договоренности.
p\s правомерно ли увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 тк рф), если работник отказывается от ранее достигнутого соглашения?
существует судебная практика, из которой следует, что увольнение в данной ситуации является правомерным.
вывод основан на том, что работник не вправе в одностороннем порядке отказаться от договоренности об увольнении по соглашению сторон (п. 20 постановления пленума верховного суда рф от 17.03.2004 n 2).