ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон своим заявлением, написанным 8 августа 2013 года, работник просит уволить его по соглашению сторон с 9 августа. работодатель издает приказ о расторжении трудового договора по указанному основанию 8 августа 2013 года и днем увольнения определяет 8 августа 2013 года. соглашение тоже составлено в письменном виде ( дата 08.08.2013 г.).расчетные перечисляются работнику 09 августа 2013 года. может ли работник оспорить увольнение?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 78. расторжение трудового договора по соглашению сторон трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. в вашем случае такого соглашения не было даты не согласованы. приказ не имеет юридической силы и может быть оспорен. но попробуйте договориться- может это просто ошибка?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.