Спорный вопрос по увольнению

Спорный вопрос по увольнению Здравствуйте, У меня спорный вопрос по увольнению. Предприятие, вызвало по приглашению, по вопросу о сокращении численности штата, от 4 декабря этого года.На данный момент вызвали в отдел кадров, сказали что сейчас происходит увольнение сотрудников по соглашению сторон. Сокращение по 40 ст. будет в марте 2013 года, то есть приблизительно через 3 месяца, хотя с января предприятие останавливает свою работу, где то на 3 месяца. Свой отказ уволить по 40 ст. предприятие может аргументировать тем, что нет денег для выплаты выходного пособия.Могут ли на предприятии продержать более 2-х месяцев после приглашения на ознакомлением о сокращении штата, с учетом что все это время предприятие не будет работать.