Увольнение по соглашению сторон, расскажите у кого была такая практика сколько выплачивали?на сколько окл.договаривались

Конечно, законом не предсмотрено, что при расторжении трудового договора по статье 78 тк рф работодатель выплачивает работнику компенсации. но и не устанавливает запрета. то есть, на практике случаются ситуации, когда работодатель пытается уволить работнтика, а у того совсем нет желания это делать. вот тут-то работник и может выдвинуть свое условие: "нужно чтобы я уволился - я соглашусь, но давайте заключим соглашение сторон, и вы мне выплатите определенную сумму". только соглашение должно быть оформлено в письменном виде. заявления работника и виза на нем работодателя не говорят о том, что стороны пришли к соглашению.