Имеет ли право работодатель не фиксировать в трудовой длительные стажировки в должности выше прежней занимаемой?

Вы заключили дополнит.соглашение к трудовому договору о прохождении стажировки в должности ИТР. У Вас изменилась по существу Ваша трудовая деятельность.В допол.соглашении к трудовому договору должно быть указано должность (вид работы), связанная с приобретаемой профессией, оплата и срок стажировки. Работа, поручаемая работнику, должна быть направлена на получение необходимых практических профессиональных навыков, умений, а также специальных теоретических знаний.Для контроля за качеством работ, связанных со стажировкой и профессиональным обучением, а также выполнением плана стажировки (при наличии) может быть назначен руководитель стажировки, который на основании приказа (распоряжения) осуществляет руководство работой проходящего стажировку работника. У гражданских служащих это разновидность повышения квалификации. В трудовую книжку запись не заносится. Поэтому трудовой договор и доп.соглашение к нему о прохождении стажировки необходимо хранить. По окончании стажировки сдаются экзамены или иным способом оцениваются Ваши полученные знания. Затем осуществляется переход на др. должность.