Оформление по тк. стажировка

Не пройти стажировку - невозможно. а вот установленный испытательный срок - это да. так вот, сначала заключают трудовой договор, в котором устанавливают срок испытания ( ст. 70 тк рф). и в это время работник проходит стажировку от 2 до 14 смены под руководством опытного наставника. об это сказано в п. 7.2.4. госта 12.0.004-90" все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.).
примечание. руководство цеха, участка, кооператива и т. п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется".
а уволить работника могут, если он не прошел испытательный срок.