ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

В вакансиях работодатель частенько пишет : трудоустройство по тк. у меня сразу возникает вопрос!

Москва05.09.201359 просмотров1 ответ

В вакансиях работодатель частенько пишет : трудоустройство по тк. у меня сразу возникает вопрос! у меня сразу возникает вопрос - тк -это имеется в виду трудовой контракт или тк -это трудовой кодекс. но, если тк - это трудовой кодекс, то принадлежность у кодекса должна быть! в данном случае, должны писать - согласно тк рф. был случай у меня : пришла на собеседование, раз 10 спросила - вы по тк рф оформляете, у вас все официально, ведь у вас в вакансии написано ,оформление согласно тк. на что мне ответили - да, да, да! но в итоге, когда я пришла на первый рабочий день, от девочек, работающих там, я узнала интересную подробность - договора трудового у них нет, официальная з/п проходит 3000 рублей, но запись в трудовой книжке этот работодатель делает. и что это за ерунда такая?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

05.09.2013

По трудовому контракту никто никого никуда не трудоустраивает. вопросы трудоустройства регулируются трудовым законодательством - трудовым кодексом рф, а не контрактом. соискатель трудоустраивается работодателем по трудовому кодексу рф с заключением трудового договора, где прописываются все основные и конкретные положения взаимоотношений уже работника и работодателя. если работодатель включает "дурочка" и откровенно вешает лапшу на уши, то существует государственный орган, осуществляющий надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства - федеральная инспекция труда. столкнулись с нарушением? смело пишите туда жалобу. ведь, хотя в россии и стараются расставить приоритеты иначе, делая из народа стадо, но в первую очередь всегда защищаются права именно граждан. нужно этого добиваться. только благодаря нормальному существованию человека и возможно нормальное существование государства, хотя это уже философия.