Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нет приказа о приеме на работу

Москва57 просмотров1 ответ

Нет приказа о приеме на работу но есть тд - можно ли рассматривать трудовой спор? в смысле у меня заключен тд, возникли проблемы..работодатель считает, что прием на работу еще тогда не состоялся, тк не было приказа.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Да, конечно же, речь идет о трудовых отношениях и можно рассматривать трудовой спор. Если нет приказа - это косяк отдела кадров и самого директора фирмы (отчасти), а твоей вины в этом нет.. Кстати, еще должна быть запись в трудовую книжку. Если ее не сделали - еще больший косяк работодателя. Но отстаивать свои права тебе не помешает!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить